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In nahezu letzter Minute hat der Gesetzgeber die europäische „Arbeitsbedingungenrichtlinie“ umgesetzt. Die Änderungen treten bereits zum 01.08.2022 in Kraft und verpflichten die Arbeitgeber zu erheblichen zusätzlichen – schriftlichen- Angaben in den Arbeitsverträgen. Verstöße werden mit einer Geldbuße bis 2000,00 € geahndet, zudem droht bei Nichtbeachtung der gesetzlichen Vorgaben die Verkürzung der Rechte des Arbeitgebers im Falle eines Rechtsstreites. Passen Sie jetzt Ihre Arbeitsverträge und Dokumentationen an!
Was gehört in einen Arbeitsvertrag, welche Rechte und Pflichten bestehen und wie lässt sich ein Arbeitsverhältnis zum gewünschten Zeitpunkt rechtswirksam beenden. Ich berate Sie umfassend und setze Ihre Rechte erforderlichenfalls vor dem Arbeitsgericht durch.
Wer legt sich schon gerne mit dem Finanzamt an? Wenn es unausweichlich wird, ist profunde Beratung Ihr Geld wert. Fachwissen, Erfahrung und Routine sind dann oft schon der halbe Erfolg.
Das Bestehen eines gewerblichen Mietverhältnisses ist für Vermieter wie Mieter oft von existenzieller Bedeutung. Bevor es zur Tragödie kommt, hilft der sachkundige Blick auf die mietvertragliche Gestaltung, die gesetzlichen Bestimmungen und die Interessen der Vertragsparteien.
Ein guter Vertrag wahrt Ihre wirtschaftlichen Interessen in rechtswirksamer Weise. Ich unterstütze Sie mit langjähriger Erfahrung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen und helfe Ihnen durch den Dschungel vertraglicher Gestaltungen und gesetzlicher Vorgaben.
Erbschaftsstreitigkeiten will niemand erleben, erst Recht sollten darüber keine Familien zerbrechen. Ich berate Sie als Erblasser oder Sie als Erben zu Ihren Rechten und möglichen Pflichten.
Ihre Arbeit ist erledigt, aber Ihr Käufer lässt sich Zeit mit der Bezahlung. Echt ärgerlich und unnötig, ein kleines Schreiben vom Anwalt bewirkt da manchmal regelrechte Wunder – und das ist erst der Anfang.
Gartenstraße 27
61352 Bad Homburg
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